일용직 인건비 신고 후 소장이 금액을 적게 지급하려 할 때 어떻게 대처해야 하나요?

일용직 인건비 신고 후 소장이 약정된 금액보다 적게 지급하려 할 경우, 근로자는 다음과 같은 방법으로 대처할 수 있습니다.

1. 내용증명 발송: 소장에게 지급받지 못한 임금의 상세 내역과 지급을 요구하는 내용을 담은 내용증명을 발송하여 법적 대응 의사를 명확히 합니다.
2. 고용노동부 진정 또는 고소: 임금체불에 해당하므로, 사업장 소재지 관할 고용노동청에 방문하거나 온라인으로 임금체불 진정 또는 고소를 제기할 수 있습니다. 고용노동부로부터 체불금품확인원을 발급받아 법적 절차를 진행할 수 있습니다.
3. 민사소송 제기: 지급받지 못한 임금에 대해 법원에 민사소송을 제기하여 판결을 통해 지급받을 수 있습니다. 소액의 경우 지급명령 신청을 고려해볼 수도 있습니다.
4. 법률구조공단 활용: 경제적 어려움으로 법률적 조력을 받기 어려운 경우, 대한법률구조공단의 무료 법률 상담 및 소송 지원 제도를 활용할 수 있습니다.

일용직 근로자의 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 소멸시효가 완성되므로, 신속하게 대응하는 것이 중요합니다.