기업이 직원에게 교육비를 지원할 때 비과세 요건은 무엇인가요?

기업이 직원에게 교육비를 지원할 때 비과세 혜택을 받기 위해서는 다음 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 업무 관련성: 교육 또는 훈련이 근로자가 종사하는 사업체의 업무와 직접적으로 관련이 있어야 합니다.
2. 지급 기준: 회사의 규정 등에 따라 정해진 명확한 지급 기준에 따라 교육비가 지급되어야 합니다.
3. 교육 기간 및 반환 조건: 교육 또는 훈련 기간이 6개월 이상인 경우, 교육 종료 후 해당 기간을 초과하여 근무하지 않을 경우에만 지급액을 반환하도록 하는 조건이 있어야 합니다.

위 요건을 모두 충족하는 경우, 해당 교육비는 직원의 근로소득에 포함되지 않아 비과세 처리됩니다. 만약 이러한 요건을 충족하지 못하면 해당 교육비는 직원의 근로소득으로 간주되어 과세 대상이 될 수 있습니다.