시급직 근로자가 받을 수 있는 해고예고수당은 얼마인가요?

시급직 근로자가 해고예고수당을 받기 위해서는 사용자가 근로자를 해고할 때 30일 전에 예고하지 않거나, 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. 시급직 근로자의 해고예고수당은 '통상시급 × 소정근로시간(1일) × 30일'로 계산됩니다. 예를 들어, 시급이 12,000원이고 1일 소정근로시간이 8시간이라면, 해고예고수당은 2,880,000원(12,000원 × 8시간 × 30일)이 됩니다. 다만, 수습 사용 근로자로서 수습 시작일부터 3개월 이내인 경우 등 일부 예외가 적용될 수 있습니다.