일용직 직원이 모텔에서 하루 숙박하는 경우 복리후생비 처리가 가능한가요?

일용직 직원이 모텔에서 하루 숙박하는 경우, 해당 비용은 일반적으로 여비교통비로 처리하는 것이 회계 및 세무상 더 적합합니다.

복리후생비는 직원 복지 차원에서 식대, 경조사비 등과 같이 직원 전체의 복리 증진을 위한 비용을 의미합니다. 반면, 여비교통비는 출장이나 현장 업무 수행과 관련된 교통비, 숙박비, 식비 등을 포함하는 비용입니다. 따라서 출장 또는 업무 수행과 관련된 숙박비는 여비교통비 계정에 포함하여 처리하는 것이 일반적입니다.

회사의 내부 규정이나 회계 처리 방침에 따라 복리후생비로 처리하는 것이 불가능한 것은 아니나, 출장 및 업무와의 직접적인 관련성을 고려할 때 여비교통비로 처리하는 것이 권장됩니다.