배우자 출산휴가 중 이직 시 급여는 어떻게 정산되나요?

배우자 출산휴가 중 이직하는 경우, 휴가 급여는 이직 전 회사에서 사용한 기간에 대해서만 정산됩니다. 새로운 직장에서는 이전 직장에서 사용한 배우자 출산휴가 일수를 이어서 사용할 수 없습니다.

이는 배우자 출산휴가가 출산일을 기준으로 1회 부여되는 법정휴가이기 때문입니다. 따라서 이전 직장에서 2일의 휴가를 사용하셨다면, 해당 출산에 대한 휴가 권리는 소진된 것으로 간주됩니다. 새로운 직장에서는 같은 출산을 사유로 다시 배우자 출산휴가를 신청할 수 없습니다. 다만, 회사 내부 규정이나 배려에 따라 추가적인 휴가 부여 가능성은 있으므로, 인사 담당자와 상담해보시는 것이 좋습니다.