비영리단체 작은도서관에서 1인 사서로 근무할 때 적용되는 근로기준법은 무엇인가요?

비영리단체 작은도서관에서 1인 사서로 근무하시는 경우, 근로기준법이 적용됩니다. 다만, 도서관법 및 관련 규정에 따라 사서의 자격 요건 및 업무 수행에 대한 내용이 별도로 규정되어 있을 수 있습니다.

근로기준법은 근로자의 기본적인 근로 조건을 보호하기 위한 법률로, 임금, 근로 시간, 휴가, 해고 등에 대한 사항을 규정하고 있습니다. 따라서 1인 사서로 근무하시더라도 근로기준법에 따른 권리를 보장받으실 수 있습니다.

또한, 도서관법 시행령에 따라 사서직원은 1급, 2급, 준사서로 구분되며 각각의 자격 요건이 명시되어 있습니다. 이는 사서의 전문적인 업무 수행 능력과 관련된 사항으로, 근로기준법과는 별개로 적용될 수 있습니다.