고용보험료 추가 정산금 발생 시 근로자 부담분을 회사가 대신 납부할 경우 발생하는 세금 문제는 무엇인가요?

회사가 근로자 대신 고용보험료 추가 정산금을 납부하는 경우, 해당 금액은 근로자의 근로소득에 포함되어 소득세가 부과됩니다. 따라서 회사는 해당 금액에 대해 원천징수 및 연말정산을 해야 합니다.

근로자가 부담해야 할 고용보험료를 회사가 대신 납부하면, 이는 근로자에게 추가적인 급여를 지급한 것으로 간주됩니다. 이 추가 급여에 대해서는 근로소득세가 부과되며, 회사는 이를 원천징수하여 납부할 의무가 있습니다. 만약 회사가 이를 근로소득으로 보지 않고 비용 처리하려고 한다면, 세법상 손금으로 인정받지 못할 수 있습니다.

관련 법령에 따르면, 사용자가 근로자의 소득세 등을 대신 부담하는 경우 이를 해당 근로자의 근로소득으로 보아 과세하도록 규정하고 있습니다. 따라서 회사가 근로자의 고용보험료를 대신 납부하는 경우에도 동일하게 적용됩니다.