업무용 워크샵 경비 한도는 어떻게 판단하나요?

업무용 워크샵 경비는 사회 통념상 합리적인 기준 이내에서 전액 비용 처리가 가능합니다. 합리적인 기준은 회사의 규모, 워크샵의 목적, 업무 수행 여부 및 정도 등을 종합적으로 고려하여 사실 판단해야 합니다.

워크샵 경비를 비용 처리하기 위해서는 다음과 같은 사항을 충족해야 합니다.

1. 적격 증빙 수취: 세금계산서, 계산서, 신용카드 영수증, 현금영수증 등 적격 증빙을 반드시 수취해야 합니다.
2. 워크샵 일지 작성: 워크샵의 목적, 일정, 참여자, 주요 활동 내용 등을 기록한 워크샵 일지를 작성하고 관련 영수증을 첨부하는 것이 좋습니다. 이는 워크샵의 업무 관련성을 입증하는 데 도움이 됩니다.
3. 비용 처리 계정: 워크샵의 성격에 따라 복리후생비, 교육훈련비, 회의비 등으로 처리할 수 있습니다.
   • 임직원 간 친목 도모 목적: 복리후생비
   • 직원 교육 목적: 교육훈련비
   • 전략 수립 등 업무 목적: 회의비

만약 워크샵 비용이 사회 통념상 합리적인 기준을 초과하거나 업무와 관련성이 부족하다고 판단될 경우, 세무상 문제가 발생할 수 있습니다.