퇴직금 평균임금 산정 대상 금액의 귀속월 기준이 궁금합니다.

퇴직금 평균임금 산정 시, 인센티브와 같은 상여금은 해당 금액이 지급된 월을 기준으로 평균임금에 포함됩니다. 이는 상여금이 근로 제공에 대한 대가로 인정될 때 적용됩니다.

평균임금에 포함되는 상여금의 주요 요건은 다음과 같습니다:

1. 정기성 및 계속성: 상여금이 일정한 주기로 계속적으로 지급되어야 합니다. 예를 들어, 매월 또는 분기별로 지급되는 상여금이 해당됩니다.
2. 근로 제공에 대한 대가성: 상여금이 근로자의 근로 제공 자체에 대한 직접적인 대가로 지급되어야 하며, 개인의 성과나 업무 수행과 밀접하게 연관되어야 합니다.
3. 지급 의무: 사용자가 해당 상여금을 지급할 법적 의무가 있어야 합니다.

이러한 요건을 충족하는 상여금은 퇴직 전 3개월의 임금 총액에 포함되어 평균임금을 산정하게 됩니다. 따라서 상여금이 귀속된 월을 기준으로 평균임금 계산에 반영됩니다.