주 40시간 근무 시 일급 계산 방법을 알려주세요.

주 40시간 근무 시 일급 계산 방법은 다음과 같습니다.

결론적으로, 주 40시간 근무자의 일급은 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금은 근로자가 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급받는 임금을 의미하며, 기본급 외에 각종 수당 등이 포함될 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다.

1. 통상임금의 정의: 통상임금은 근로기준법 제2조 제1항 제5호에 따라 근로자가 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급받는 임금을 말합니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 직무수당, 직책수당, 근속수당 등 정기적, 일률적으로 지급되는 수당이 포함될 수 있습니다.
2. 일급 계산 방법: 통상임금이 월급으로 정해진 경우, 월의 통상임금 산정기준시간(주 40시간 근무 시 174시간)으로 나누어 시간급 통상임금을 산출합니다. 이후 시간급 통상임금에 1일 소정근로시간(8시간)을 곱하여 일급을 계산합니다. 만약 일급으로 직접 정해진 경우, 해당 일급이 통상임금에 해당합니다.
3. 주 40시간 근무: 근로기준법상 법정 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간입니다. 따라서 주 40시간을 근무하는 직원은 일반적으로 이 기준에 따라 일급이 계산됩니다.

예시: 월급이 2,000,000원이고 주 40시간을 근무하는 직원의 경우, 월의 통상임금 산정기준시간을 174시간으로 가정하면 시간급 통상임금은 약 11,494원 (2,000,000원 / 174시간)이 됩니다. 따라서 일급은 약 91,952원 (11,494원 × 8시간)이 됩니다. (이는 세전 금액이며, 실제 지급액은 세금 및 4대 보험 공제 후 달라질 수 있습니다.)