연봉에 상여금이 포함될 경우 시급 계산 시 합산해야 하는지 알려줘.

연봉에 상여금이 포함되는 경우, 시급 계산 시 상여금을 합산해야 합니다. 상여금이 정기적이고 일률적으로 지급되며, 근로의 대가로 볼 수 있다면 통상임금에 포함되어 시급 계산에 합산됩니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 상여금의 통상임금 포함 여부: 상여금이 정기적이고 일률적으로 지급되며, 근로의 대가로 볼 수 있는 경우 통상임금에 해당합니다. 통상임금은 시간급으로 환산하여 시급 계산의 기초가 됩니다.
2. 평균임금 산정: 상여금은 지급 횟수와 관계없이 평균임금 산정 기초에 산입됩니다. 다만, 평균임금 산정 시에는 이전 12개월 동안 지급받은 상여금 전액을 해당 기간의 근로 개월 수로 분할 계산하여 산입합니다.
3. 퇴직금 산정: 상여금이 통상임금에 포함되는 경우, 퇴직금 계산 시에도 영향을 미칩니다. 정기적이고 일률적으로 지급되는 상여금은 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함됩니다.