권고사직임을 입증할 수 있는 자료는 무엇인가요?

권고사직임을 입증할 수 있는 자료는 퇴사 당시 회사로부터 퇴사 권유를 받았다는 사실을 객관적으로 증명할 수 있는 것들입니다. 이러한 자료들은 추후 실업급여 수급이나 기타 법적 분쟁 발생 시 중요한 근거가 될 수 있습니다.

주요 입증 자료는 다음과 같습니다:

1. 대화 녹취: 회사 관계자로부터 퇴사 권유를 받는 과정에서의 대화를 녹음한 파일입니다. 통화 내용이나 문자 메시지 등을 통해 퇴사 권유 사실을 명확히 확인할 수 있어야 합니다.
2. 이메일 또는 문자 메시지: 회사 측에서 퇴사를 권유하거나 합의 내용을 담은 이메일, 문자 메시지 등은 중요한 서면 증거가 됩니다. 주고받은 내용에 퇴사 권유 및 합의에 대한 구체적인 내용이 포함되어 있어야 합니다.
3. 내용증명: 회사에 퇴사 권유 사실을 확인하고 이에 대한 답변을 요청하는 내용증명을 발송하여 회사의 회신을 받는 경우, 이를 입증 자료로 활용할 수 있습니다.
4. 합의서: 회사와 근로자 간에 권고사직에 합의하는 내용을 담은 서면 합의서가 있다면 가장 확실한 증거가 됩니다. 합의서에는 퇴사 사유, 퇴사일, 합의금 등 구체적인 내용이 명시되어야 합니다.
5. 이직확인서: 고용보험 상실 사유가 '권고사직'으로 명확하게 기재된 이직확인서가 있다면 권고사직임을 입증하는 데 도움이 됩니다. 다만, 이직확인서의 내용이 사실과 다를 경우 이를 다툴 수 있습니다.

이러한 자료들을 확보하는 것이 중요하며, 만약 자료 확보에 어려움이 있거나 회사가 협조하지 않는 경우, 전문가와 상담하여 법적 절차를 진행하는 것을 고려해 볼 수 있습니다.