월급여 180만원인 선생님이 11월 14일까지 근무했을 때 급여 계산 방법은 무엇인가요?

월급 180만원을 받는 선생님께서 11월 14일까지 근무하셨을 경우, 급여 계산은 일반적으로 두 가지 방법으로 이루어질 수 있습니다. 첫 번째는 월급을 해당 월의 총 일수로 나누어 실제 근무일수를 곱하는 방식이며, 두 번째는 월 소정근로시간을 기준으로 계산하는 방식입니다. 두 방법 모두 근로자에게 유리한 방향으로 적용될 수 있습니다.

1. 월급 ÷ 해당 월 일수 × 근로일수: 이 방법은 월급을 해당 월의 총 일수(예: 11월은 30일)로 나눈 후, 실제 근무한 일수를 곱하여 계산합니다. 예를 들어, 11월에 14일간 근무했다면, 180만원 ÷ 30일 × 14일 = 840,000원으로 계산될 수 있습니다. 이 계산 방식에서는 주말이나 공휴일이 포함된 근무 기간 내의 날짜를 모두 포함하여 계산합니다.

2. 월급 ÷ 월 소정근로시간 × 실근무시간 × 근로일수: 이 방법은 월 소정근로시간(일반적으로 209시간)을 기준으로 계산합니다. 예를 들어, 11월 1일부터 14일까지 근무했다면, 180만원 ÷ 209시간 × (8시간 × 14일) = 약 964,593원으로 계산될 수 있습니다. 이 방식은 근로자에게 더 유리할 수 있습니다.

어떤 계산 방식을 적용할지는 근로계약서나 회사 내부 규정에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 급여는 해당 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.