경력단절 여성으로 인정받기 위한 퇴직 사유는 무엇인가요?

경력단절 여성으로 인정받기 위해서는 특정 사유로 인해 퇴직해야 합니다. 주요 사유로는 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀 교육 등이 있으며, 이러한 사유로 퇴직한 후 일정 기간이 경과해야 합니다.

경력단절 여성으로 인정받기 위한 퇴직 사유는 다음과 같습니다.

1. 결혼: 결혼을 사유로 퇴직한 경우 경력단절 여성으로 인정될 수 있습니다.
2. 임신 또는 출산: 임신이나 출산을 이유로 직장을 그만둔 경우 해당됩니다.
3. 육아: 자녀를 양육하기 위해 퇴직하는 경우 경력단절 사유에 해당합니다.
4. 자녀 교육: 자녀의 교육을 위해 퇴직하는 경우도 포함될 수 있습니다.
5. 가족 돌봄: 부모님 등 가족을 돌보기 위해 퇴직하는 경우도 경력단절 사유로 인정될 수 있습니다.

이러한 사유로 퇴직한 후, 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간이 경과해야 경력단절 여성으로 인정받을 수 있습니다. 또한, 해당 기업 또는 동일 업종의 기업에서 1년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 본인이 해당 기업의 최대주주, 최대출자자 또는 그와 특수관계인이 아니어야 합니다.