직원 퇴직 중간 정산 회계 처리는 어떻게 하나요?

직원의 퇴직금 중간 정산 시 회계 처리는 퇴직 시점에 이루어지며, 퇴직급여를 지급하기 전까지는 '미지급금'으로 계상했다가 실제 지급 시점에 상계 처리하는 방식으로 진행됩니다.

회계 처리 절차는 다음과 같습니다:

1. 퇴직 시점: 퇴직급여를 '미지급금'으로 계상합니다. (차변: 퇴직급여충당부채 또는 퇴직급여 / 대변: 미지급금)
2. 퇴직급여 지급 시점: 계상된 '미지급금'과 실제 지급되는 퇴직급여를 상계 처리합니다. (차변: 미지급금 / 대변: 현금)

이러한 회계 처리는 퇴직급여충당금 설정 여부와 관계없이 동일하게 적용될 수 있습니다. 다만, 퇴직급여충당금으로 분개할 경우, 지급액과 설정액을 구분하여 집계하는 것이 편리할 수 있습니다. 퇴직급여는 과거의 근로에 대한 대가로 지급되는 것이므로, 퇴직 시점의 비용이 아닌 퇴직급여충당금으로 회계 처리하는 것을 권장합니다.