성과상여금과 일반 상여금 모두 근로소득에 포함되어 일반 급여와 합산하여 소득세가 부과됩니다. 따라서 세금 계산 방식 자체에 근본적인 차이는 없습니다. 다만, 성과상여금은 개인 또는 팀의 성과에 따라 지급액이 변동될 수 있으며, 일반 상여금(명절 상여금 등)은 정해진 규칙에 따라 지급되는 경우가 많다는 점에서 지급의 성격이 다릅니다.
세금 계산 시에는 두 가지 모두 근로소득으로 간주되어, 개인의 총 근로소득에 따라 종합소득 과세표준 구간이 결정되고 해당 세율이 적용됩니다. 즉, 성과상여금이나 일반 상여금 지급 시에도 4대 보험료와 소득세(지방세 포함)가 원천징수됩니다.