구두 해고 통보는 법적 효력이 없으며, 사용자가 근로기준법에 따라 해고사유와 시기를 서면으로 통지하지 않았다면 이는 부당해고에 해당합니다.
근거:
고용보험료 과오납금 환급 신청은 어디서 하나요?
상가임대료를 인하했을 때 착한임대인 세액공제를 받기 위해 필요한 증빙서류는 무엇인가요?
세전 월급 350만원을 연봉으로 환산하면 얼마인가요?