사장님의 지시에 따라 재떨이를 치우는 것은 당연한 업무 지시 이행입니다. 다만, 재떨이를 던지는 행위는 폭행에 해당할 수 있으며, 이는 법적 처벌의 대상이 될 수 있습니다. 만약 사장님께서 재떨이를 던지는 등 폭력적인 행동을 하셨다면, 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으므로 관련 법규에 따라 적절한 조치를 취하는 것을 고려해볼 수 있습니다.
관련 기사에 따르면, 회의 중 직원에게 재떨이를 던져 상해를 입힌 중소기업 대표가 징역형을 선고받은 사례가 있습니다. 이처럼 폭력적인 행위는 법적 책임을 질 수 있습니다.
