주휴수당이 포함된 월급을 연봉으로 환산하는 계산 방법을 알려주세요.

주휴수당이 포함된 월급을 연봉으로 환산하는 방법은 다음과 같습니다.

먼저, 월급에 주휴수당이 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 만약 월급에 주휴수당이 포함되어 있다면, 해당 월급에 12를 곱하여 연봉을 계산할 수 있습니다.

예를 들어, 주휴수당이 포함된 월급이 2,096,270원이라면, 연봉은 다음과 같이 계산됩니다.

2,096,270원 (월급) × 12개월 = 25,155,240원 (연봉)

만약 월급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면, 먼저 주휴수당을 별도로 계산하여 월급에 더한 후, 그 합계 금액에 12를 곱하여 연봉을 산출해야 합니다.

주휴수당 계산 방법은 다음과 같습니다:

1. 주 40시간 이상 근무자: 1일 소정근로시간 × 시급
2. 주 40시간 미만 근무자: (주 소정근로시간 × 8) ÷ 40 × 시급

2025년 최저시급 10,030원을 기준으로, 주 40시간 근무자의 경우 1일 소정근로시간은 8시간이며, 주휴수당은 8시간 × 10,030원 = 80,240원입니다. 따라서 이 경우 월급은 (40시간 + 주휴 8시간) × 10,030원 × 4.345주 ≈ 2,096,270원이며, 연봉은 약 25,155,240원이 됩니다.

주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 모든 근로자에게 주휴수당이 적용됩니다.