일용직 근로자의 주 52시간 초과 시 위법 여부를 알려줘.

일용직 근로자도 근로기준법상 주 52시간 근무제를 준수해야 합니다. 따라서 주 52시간을 초과하는 근로는 원칙적으로 위법입니다.

다만, 근로기준법 제63조에 따라 감시·단속적 근로자로서 고용노동부 장관의 승인을 받은 경우에는 주 52시간 적용이 제외될 수 있습니다. 또한, 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제와 같은 유연근무제를 도입한 경우, 단위 기간을 평균하여 주 40시간을 맞추는 방식으로 특정 주에 52시간을 초과하여 근무하는 것이 가능할 수 있습니다.

일용직 근로자의 경우에도 근로계약서에 명시된 근로시간을 초과하여 근무하게 된다면 연장근로수당 등을 지급해야 하며, 주 52시간을 초과하는 근로에 대해서는 법적 제재를 받을 수 있습니다.