출산휴가 급여 지급 방식에 대해 처음 60일은 회사에서 지급하고 30일은 정부24에서 신청해야 하는지 알려줘.

출산전후휴가 급여 지급 방식은 기업 규모에 따라 다릅니다.

우선지원 대상 기업의 경우, 출산전후휴가 기간 90일(미숙아 100일, 다태아 120일) 전체에 대해 통상임금의 100%를 지급하며, 월 상한액은 210만원입니다. 통상임금과 정부 지원 상한액의 차액은 사업주가 부담해야 합니다.

대규모 기업의 경우, 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 통상임금을 지급하고, 마지막 30일(미숙아 40일, 다태아 45일)에 대해서는 정부가 통상임금의 100%(월 상한액 210만원)를 지원합니다. 따라서 대규모 기업의 경우 마지막 30일에 대한 급여는 정부24를 통해 신청해야 합니다.

만약 사업주가 출산전후휴가 급여를 지급하지 않을 경우, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.