대규모 기업에서 출산전후휴가 급여를 받을 때, 사업주가 지급하는 차액분에 대한 과세 기준은 어떻게 되나요? 또한, 산후조리원 비용 세액공제는 누가 받는 것이 더 유리한가요?

대규모 기업에서 출산전후휴가 급여를 받을 때, 사업주가 지급하는 차액분에 대한 과세 기준은 해당 급여가 근로의 대가로 지급되는 경우 근로소득에 해당하여 과세될 수 있습니다. 다만, 관련 법령 및 구체적인 지급 조건에 따라 비과세 또는 과세 여부가 달라질 수 있으므로, 정확한 내용은 근로계약서 및 회사 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.

산후조리원 비용 세액공제는 일반적으로 소득이 높은 배우자에게 몰아주는 것이 유리할 수 있습니다. 이는 의료비 세액공제가 총급여액의 일정 비율을 초과하는 금액에 대해 적용되기 때문입니다. 소득이 높은 배우자에게 공제 혜택을 집중하면 더 많은 세액공제를 받을 수 있습니다. 또한, 산후조리원 비용은 연말정산 간소화 서비스에서 자동으로 조회되지 않을 수 있으므로, 영수증을 잘 챙겨두셔야 합니다.