일직료 월 50만원까지 비과세 가능한가요?

일직료는 실비변상적인 성격의 급여로 인정될 경우 비과세가 가능합니다. 다만, 비과세 한도는 정해져 있지 않으나, 사회 통념상 타당하다고 인정되는 범위 내에서 비과세가 적용됩니다. 월 50만원이 비과세 가능한지는 지급 기준, 실제 업무 수행 내용 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

일직료가 비과세되기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

1. 사규, 취업규칙 등에 일직료 지급 기준이 명시되어 있어야 합니다.
2. 지급되는 금액이 실비변상적인 성격으로 사회 통념상 타당하다고 인정되어야 합니다.

만약 일직료가 실비변상적인 성격을 벗어나 과도하게 지급된다고 판단될 경우, 해당 초과분은 과세 대상 근로소득에 포함될 수 있습니다.

따라서 월 50만원의 일직료가 비과세되는지 여부는 구체적인 지급 규정과 실제 지급액 등을 확인해야 정확한 판단이 가능합니다.