개표이사의 연봉계약 금액보다 적게 지급하면 어떤 문제가 발생하는지 알려줘.

개표이사의 연봉 계약 금액보다 적게 지급할 경우, 근로기준법 위반에 해당하여 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 계약된 임금보다 적은 금액을 지급하는 것은 근로기준법 제43조 제1항에 명시된 임금 전액 지급의 원칙에 위배됩니다.

이러한 경우, 근로자는 미지급된 임금의 차액을 청구할 수 있으며, 경우에 따라서는 지연이자에 대한 지급도 요구할 수 있습니다. 또한, 사업주는 근로기준법 위반으로 인해 벌금이나 과태료 등의 행정적 제재를 받을 수 있습니다. 따라서 계약된 연봉 금액을 정확하게 지급하는 것이 중요합니다.