개인사업자에서 법인으로 전환할 때 근로자의 계속근로기간은 어떻게 산정되나요?

개인사업자가 법인으로 전환하더라도, 근로자의 계속근로기간은 법인 전환 시점과 관계없이 최초 입사일부터 산정됩니다. 이는 근로계약의 형태 변경, 회사의 조직 형태 변경, 사업주 변경 등과 무관하게 근로자와 사용자 간의 근로계약이 최초로 성립된 날부터 계속 근로한 것으로 보기 때문입니다.

따라서 개인사업자로서 근무한 기간과 법인 전환 후의 근무 기간이 합산되어 퇴직금 산정의 기초가 됩니다. 다만, 법인 전환 시 퇴직금 정산이 이루어졌다면 그 이후부터 새로이 계속근로기간이 시작될 수 있습니다. 이 경우, 퇴직금 정산의 구체적인 내용과 합의 여부에 따라 판단이 달라질 수 있으므로 면밀한 검토가 필요합니다.