법인에서 가족에게 급여 지급 시 근로계약서 작성은 필수인가요?

네, 법인에서 가족에게 급여를 지급할 때 근로계약서 작성은 필수입니다. 이는 실제 근로 제공 사실을 입증하고, 급여 지급의 적정성을 확보하며, 세무상 발생할 수 있는 리스크를 예방하기 위함입니다.

근로계약서를 작성하지 않거나 형식적으로 작성할 경우, 해당 급여가 법인의 비용으로 인정되지 않거나 대표자 상여로 처분되어 추가적인 세금 부담이 발생할 수 있습니다. 따라서 가족 직원에게도 일반 직원과 동일하게 근로계약서를 작성하고, 실제 근로 내용과 급여 수준을 명확히 기재해야 합니다.

또한, 근로계약서 외에도 출퇴근 기록, 업무 수행 내역, 업무 관련 이메일 등 실제 근로 사실을 입증할 수 있는 자료를 철저히 관리하는 것이 중요합니다.