당일 퇴사 시 사업장은 건강보험 자격 상실일 신고 기한인 퇴사일로부터 14일을 지키지 않아도 되는 건가요?

결론적으로, 당일 퇴사 시에도 사업장은 건강보험 자격 상실일 신고 기한인 퇴사일로부터 14일을 지켜야 합니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 4대 보험 상실 신고 기한: 건강보험의 경우, 직원의 근로관계 종료일(퇴사일) 다음 날부터 14일 이내에 건강보험공단에 상실 신고를 해야 합니다. 이는 퇴사 당일이든 아니든 동일하게 적용됩니다.
2. 신고 지연 시 불이익: 신고 기한을 넘기면 가산금이나 과태료가 부과될 수 있으며, 퇴사자가 실업급여를 받는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
3. 건강보험 EDI 서비스 활용: 건강보험 EDI 서비스를 이용하면 상실 신고를 한 번에 처리할 수 있으며, 신고 기한을 준수하는 데 도움이 됩니다.

따라서 퇴사 당일이라 할지라도, 퇴사일 다음 날부터 14일 이내에 건강보험 자격 상실 신고를 완료해야 합니다.