정당한 이유 없이 연차 사용을 거부당했을 때 어떻게 대처해야 하나요?

정당한 이유 없이 연차 사용을 거부당하셨다면, 근로기준법에 따라 고용노동부에 진정을 제기하여 도움을 받으실 수 있습니다. 회사가 연차 사용을 거부할 정당한 이유가 있는지 여부는 노동청에서 조사하며, 근로자의 연차 사용 청구 사실은 근로자가, 거부의 정당한 이유는 사업주가 입증해야 합니다.

만약 회사가 근로기준법 제60조 제5항을 위반하여 연차 사용을 거부할 경우, 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 연차휴가는 근로자의 중요한 권리이므로, 부당한 거부에 대해서는 적극적으로 대처하시는 것이 좋습니다.