중소기업에 해당하면 무조건 우선지원 대상기업인가요?

    2025. 12. 24.

    중소기업에 해당한다고 해서 무조건 우선지원 대상기업이 되는 것은 아닙니다. 우선지원 대상기업은 고용보험법에 따라 상시 근로자 수 등 정해진 기준을 충족하는 기업을 의미합니다.

    중소기업기본법상 중소기업에 해당하더라도, 고용보험법 시행령에서 정하는 산업별 상시 근로자 수 기준을 초과하는 경우에는 우선지원 대상기업에서 제외될 수 있습니다. 다만, 중소기업에 해당하면서도 규모 확대 등으로 인해 우선지원 대상기업에 해당하지 않게 된 경우, 일정 기간 동안은 그 자격을 유지할 수 있도록 예외 규정이 있습니다.

    따라서, 귀사의 우선지원 대상기업 해당 여부는 중소기업기본법상의 기준과 고용보험법 시행령상의 상시 근로자 수 기준을 종합적으로 검토하여 판단해야 합니다.

    관련 질문들을 찾아봤어요.
    우선지원 대상기업으로 인정받기 위한 구체적인 상시 근로자 수 기준은 어떻게 되나요?
    중소기업에 해당하지만 우선지원 대상기업이 아닌 경우, 어떤 불이익이 있나요?
    회사 규모가 커져 우선지원 대상기업 자격을 잃게 된 경우, 자격 유지 기간은 얼마나 되나요?
    우선지원 대상기업으로 인정받기 위해 필요한 서류는 무엇인가요?
    이런 질문은 궁금하지 않으세요?

    홈
    홈으로
    전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기