에어로빅 강사가 퇴직금 외에 받을 수 있는 다른 법적 권리가 있는지 알려주세요.

에어로빅 강사님은 퇴직금 외에도 근로기준법에 따른 다양한 법적 권리를 주장할 수 있습니다. 이는 강사님의 실제 근로 형태와 계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

주요 권리로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

1. 임금 및 수당: 기본급, 인센티브 외에 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 또한, 법정 최저시급보다 낮은 임금을 받았다면 그 차액에 대한 지급을 청구할 수 있습니다.
2. 연차 유급 휴가: 근로기준법에 따라 일정 기간 이상 근무한 경우 연차 유급 휴가를 사용할 권리가 있으며, 사용하지 못한 경우 수당으로 지급받을 수 있습니다.
3. 해고 예고 수당: 정당한 이유 없이 해고될 경우, 해고 예고 기간(보통 30일)을 지키지 않았다면 해고 예고 수당을 받을 수 있습니다.
4. 산업재해 보상: 업무 중 발생한 부상이나 질병에 대해 산업재해로 인정될 경우, 치료비 및 휴업 기간 동안의 임금을 보상받을 수 있습니다.

이러한 권리들은 강사님이 사업장과 근로계약서를 작성했는지, 4대 보험 가입 여부, 출퇴근 시간 및 업무 지시 통제 여부, 기본급 지급 여부 등 실질적인 근로 관계를 종합적으로 판단하여 인정될 수 있습니다. 만약 이러한 권리들이 제대로 보장되지 않았다면 법적 절차를 통해 권리를 주장할 수 있습니다.