직원 월급을 지급하지 않고 도망간 사장을 잡는 법은 무엇인가요?

직원의 월급을 지급하지 않고 도망간 사장을 잡기 위해서는 다음과 같은 법적 절차를 진행할 수 있습니다.

1. 진정 또는 고소: 근로기준법에 따라 임금을 지급하지 않은 경우, 고용노동부나 검찰에 진정 또는 고소를 제기하여 형사 처벌을 요구할 수 있습니다. 이는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
2. 가압류 또는 민사소송: 고용노동부로부터 체불금품확인원을 발급받아 법원에 가압류 또는 민사소송을 진행하여 미지급된 임금을 받을 수 있습니다. 일정 요건을 충족하는 경우 법률구조공단의 무료 법률 구조 제도를 활용할 수도 있습니다.

임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로, 가능한 한 신속하게 법적 절차를 진행하는 것이 중요합니다.