단기 계약직 근무 후 계약 만료 시 실업급여 수급 요건은 어떻게 되나요?

단기 계약직 근무 후 계약 만료로 실업급여를 받기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 합니다.

1. 고용보험 가입 기간: 퇴사일을 기준으로 최근 18개월 이내에 총 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 이전 직장의 고용보험 가입 기간도 합산됩니다.
2. 비자발적 퇴사: 계약 기간 만료로 인해 퇴사하는 경우, 이는 비자발적 퇴사로 간주되어 실업급여 수급 자격이 인정됩니다. 다만, 회사에서 재계약을 제안했음에도 본인이 거절한 경우에는 자발적 퇴사로 간주될 수 있으니 유의해야 합니다.
3. 실업 상태 및 재취업 노력: 현재 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적으로 구직 활동을 하고 있음을 증명해야 합니다. 이는 고용센터에 구직 등록을 하고 정기적으로 구직 활동을 보고하는 방식으로 이루어집니다.

이러한 요건을 충족하면 계약 만료로 인한 실업급여 수급이 가능합니다.