2026년 5인 미만 사업장에서 직장 내 괴롭힘 금지 규정 위반 시 사업주에게 부과되는 과태료는 얼마인가요?

2026년 5인 미만 사업장에서 직장 내 괴롭힘 금지 규정 위반 시 사업주에게 부과되는 과태료는 현재 법령상 명확하게 규정되어 있지 않습니다. 다만, 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용이 단계적으로 확대될 예정이며, 이에 따라 관련 규정 및 과태료 부과 기준이 마련될 것으로 보입니다.

현재 5인 미만 사업장의 경우, 직장 내 괴롭힘 관련 규정이 적용되지 않아 관련 신고가 접수되더라도 대부분 별도 조치 없이 종결 처리되고 있습니다. 하지만 정부는 2025년 하반기부터 직장 내 괴롭힘 금지 조항을 시작으로 2027년 상반기까지 유급 공휴일, 연차 유급 휴가 등 근로기준법 적용을 확대할 계획입니다. 이러한 법 개정 추이를 고려할 때, 향후 5인 미만 사업장에서도 직장 내 괴롭힘 발생 시 사업주에게 과태료가 부과될 가능성이 있습니다.