소프트웨어 프리랜서도 고용보험 적용 대상에 포함되나요?

네, 소프트웨어 프리랜서도 특정 요건을 충족하면 고용보험 적용 대상에 포함될 수 있습니다.

2021년 7월 1일부터 「소프트웨어 진흥법」에 따른 소프트웨어 사업에서 노무를 제공하는 소프트웨어 기술자는 특수형태근로종사자로서 산재보험 의무가입 대상에 포함되었습니다. 또한, 2022년 7월 1일부터는 고용보험도 적용 대상에 포함되었습니다.

고용보험 적용 대상 요건:

1. 소프트웨어 기술자로 신고된 경우: 한국소프트웨어산업협회에 소프트웨어 기술자로 신고된 경우 고용보험 가입이 가능합니다.
2. 소프트웨어 기술자 인정 기준 충족: 다음 중 하나 이상의 기준을 충족하는 경우에도 가입할 수 있습니다.
   • 국가기술자격법에 따른 정보처리 분야 기술 자격(15개) 취득
   • 소프트웨어 분야에서 대통령령으로 정하는 학력 인정
   • 30일 이상 소프트웨어 분야에서 계획, 분석, 설계, 개발, 시험 등의 업무 수행 경험

가입 제외 대상:

• 만 65세 이상인 신규 계약 노무제공자
• 월 소득이 80만 원 미만인 경우
• 공무원 또는 사학연금 수급자
• 일부 제한되는 체류자격을 가진 외국인
• 대통령령으로 정하는 사유로 1개월 이상 휴업하는 경우
• 천재지변이나 감염병 확산으로 휴업하는 경우

위 요건을 충족하는 경우, 노무제공 계약 체결일의 다음 달 15일까지 사업주가 근로복지공단에 피보험자격 취득을 신고해야 합니다. 고용보험료는 보수액의 1.6%이며, 사업주와 프리랜서가 각각 절반씩 부담합니다. 다만, 월 보수액이 133만 원 미만인 경우 기준 보수 133만 원을 적용하여 보험료를 산정합니다.