배우자 출산휴가는 법적으로 어떻게 보장되나요?

배우자 출산휴가는 법적으로 최대 20일(휴일 제외)까지 유급으로 보장되며, 배우자의 출산일로부터 120일 이내에 청구 및 사용이 가능합니다.

• 휴가 기간: 최대 20일 (휴일 제외)
• 사용 기간: 배우자의 출산일로부터 120일 이내에 청구 및 사용해야 합니다.
• 급여: 통상임금의 100% 유급으로 지급됩니다. 중소기업(우선지원대상기업)의 경우 고용보험에서 20일분을 지원하며, 대규모 기업은 사업주가 통상임금 전액을 부담합니다.
• 분할 사용: 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있습니다.