일학습병행제 지원금의 종류와 각각의 세무 처리에 대해 알려주세요.

일학습병행제 지원금은 크게 네 가지 종류로 나눌 수 있으며, 각각의 세무 처리는 다음과 같습니다.

1. OJT 훈련비: 기업이 실시하는 직장 내 교육훈련(OJT) 관련 비용을 지원받는 항목입니다. 이 지원금은 기업의 수익으로 처리하는 것이 일반적입니다.
2. 기업현장교사 수당: 일학습병행 훈련을 수행하는 기업현장교사의 교육, 면담 등과 관련된 활동비를 지원받는 항목입니다. 이 수당은 근로소득에 해당하며, 소득세법상 비과세 항목이 아니므로 과세 급여로 처리하여 원천세 신고 의무를 이행해야 합니다.
3. HRD 담당자 수당: 기업 내 HRD 담당자의 행정업무, 전산지원 등 일학습병행 관련 활동을 위해 지급되는 지원금입니다. 이 역시 근로소득에 해당하며, 과세 급여로 처리하여 원천세 신고 의무를 이행해야 합니다.
4. 훈련장려금: 학습근로자가 일학습병행 훈련에 참여하도록 장려하는 목적으로 사업주에게 지급되는 지원금입니다. 이 또한 근로소득에 해당하며, 과세 급여로 처리하여 원천세 신고 의무를 이행해야 합니다.

기업이 고용노동부로부터 지원금을 수령할 경우, 지원금의 성격에 따라 전액 수익으로 처리하거나 근로소득으로 포함하여 처리해야 합니다. 특히 기업현장교사 수당, HRD 담당자 수당, 훈련장려금은 근로소득에 해당하므로 원천세 신고 의무를 준수해야 합니다.