통합고용세액공제와 고용증대세액공제의 차이점은 무엇인지 설명해주세요.

통합고용세액공제와 고용증대세액공제의 주요 차이점은 다음과 같습니다:

1. 적용 시기: 통합고용세액공제는 2023년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도부터 적용되며, 고용증대세액공제는 2018년부터 시행되어 2024년 12월 31일에 일몰 예정입니다.

2. 공제 금액: 통합고용세액공제가 전반적으로 더 높은 공제 금액을 제공합니다. 예를 들어, 중소기업의 청년 등 상시근로자에 대해 통합고용세액공제는 수도권 1,450만원, 비수도권 1,550만원을 공제하는 반면, 고용증대세액공제는 수도권 1,100만원, 비수도권 1,200만원을 공제합니다.

3. 대상 범위: 통합고용세액공제는 청년의 연령 범위를 15~34세로 확대하고, 경력단절여성을 포함하여 대상 범위가 더 넓습니다.

4. 중복 적용: 고용증대세액공제는 사회보험료 세액공제와 중복 적용이 가능하지만, 통합고용세액공제는 중복 적용이 불가능합니다.

5. 공제 기간: 통합고용세액공제는 추가로 2년간 공제가 가능한 반면, 고용증대세액공제는 해당 연도분만 공제 가능합니다.