고용유지 중소기업 근로자 소득공제는 어떻게 되나요?

고용유지 중소기업 근로자 소득공제는 경영상 어려움으로 임금을 감소하여 고용을 유지하는 경우, 감소된 임금의 50%를 근로자의 근로소득금액에서 공제해주는 제도입니다. 연간 최대 1,000만원까지 공제받을 수 있습니다.

공제 대상 요건:

1. 중소기업기본법에 따른 중소기업이어야 합니다.
2. 해당 과세연도의 상시근로자 1인당 시간당 임금이 직전 과세연도에 비해 감소하지 않아야 합니다.
3. 직전연도의 상시근로자 수와 비교하여 감소하지 않아야 합니다.
4. 상시근로자 1인당 연간 급여 총액이 직전 과세연도에 비하여 감소해야 합니다.

상시근로자의 범위: 근로기준법에 따라 근로계약을 체결한 근로자이며, 근로계약기간 1년 미만인 자, 임원, 최대주주 및 그 배우자, 직계존비속 등은 제외됩니다.

소득공제액 계산: (직전 과세연도 해당 근로자 연간 임금총액 - 해당 과세연도 해당 근로자 연간 임금총액) × 50%