2024년 법인에서 주 20시간 근무하는 직원의 최소 급여 금액은 얼마이며, 월 100만원으로 책정해도 되나요?

2024. 8. 13

2024년 법인에서 주 20시간 근무하는 직원의 최소 급여 금액은 다음과 같습니다:

  1. 2024년 최저임금은 시간당 9,860원입니다.
  2. 1주 실근로 20시간, 유급 주휴 4시간 기준, 1달의 소정근로시간은 104.3시간입니다.
  3. 따라서 최소 1달 급여액은 1,028,398원으로, 최저임금 미달입니다.
나이스노무법인
나이스노무법인
김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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업무용 승용차와 경차의 세금 처리 차이점은 무엇인가요?
업무용 승용차와 경차의 세금 처리 차이점은 다음과 같습니다: 1. 비용처리 한도: - 업무용 승용차: 연간 1,500만원 한도 적용 (감가상각비는 800만원 한도) - 경차: 비용처리 한도 없음 (100% 비용 인정) 2. 부가가치세 공제: - 업무용 승용차: 부가가치세 공제 불가 - 경차: 부가가치세 공제 가능 3. 운행기록부 작성: - 업무용 승용차: 운행기록부 작성 필요 (미작성 시 연간 1,500만원 한도) - 경차: 운행기록부 작성 의무 없음 4. 임직원 전용보험: - 업무용 승용차: 임직원 전용보험 가입 필요 - 경차: 임직원 전용보험 가입 의무 없음 경차는 세금 처리에 있어 더 유리한 혜택을 받을 수 있습니다.
비영리단체 직원의 비밀유지 의무 범위와 위반 시 처벌에 대해 알려주세요.
비영리단체 직원의 비밀유지 의무 범위와 위반 시 처벌에 대해 알려드리겠습니다: 1. 비밀유지 의무 범위: - 업무상 알게 된 단체와 관련된 기밀 정보 - 개인정보 보호법에 따른 개인정보 - 단체의 내부 정책이나 규정에서 정한 비밀 사항 2. 위반 시 처벌: - 민사상 손해배상 책임 - 단체 내부 규정에 따른 징계 (경고, 감봉, 해고 등) - 개인정보 유출 시 개인정보 보호법에 따른 처벌 가능 비영리단체 직원도 업무상 알게 된 정보에 대해 비밀유지 의무가 있으며, 위반 시 법적 책임을 질 수 있습니다.
표준근로계약서를 어디에 제출해야 하나요?
표준근로계약서는 일반적으로 별도로 제출할 필요가 없습니다. 근로계약서는 사용자와 근로자 간의 근로조건을 명확히 하기 위한 문서로, 양 당사자가 각각 1부씩 보관하는 것이 원칙입니다. 다만, 다음과 같은 경우에는 근로계약서를 관련 기관에 제출해야 할 수 있습니다: 1. 외국인 근로자 고용 시: 고용노동부에 제출 2. 공공기관 취업 시: 해당 기관의 규정에 따라 제출 3. 근로감독 시: 근로감독관의 요청이 있을 경우 제출 근로계약서 작성은 근로기준법에 따른 의무사항이며, 사용자가 이를 작성하여 근로자에게 교부하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
면접 지원자에게 지급한 면접비의 원천징수는 어떻게 해야 하나요?
면접비는 기타소득(사례금)에 해당하며, 지급금액에 따라 원천징수 처리 방법이 다릅니다: 1. 5만원 이하: - 과세최저한 규정 적용으로 소득세 과세 제외 - 원천징수 및 지급명세서 제출 의무 없음 2. 5만원 초과: - 지급금액의 22%(지방소득세 포함) 원천징수 필요 - 지급명세서 제출 의무 있음 3. 원천징수이행상황신고서: - 과세대상이 아닌 경우에도 신고서에 포함하여 신고 예시) 면접비 10만원 지급 시 → 원천징수 22,000원, 실지급액 78,000원
사업자의 접대비 손금산입 한도는 얼마까지 인정되나요?
사업자의 접대비 손금산입 한도는 다음과 같습니다: 1. 기본한도 - 일반기업: 연 1,200만원 - 중소기업: 연 3,600만원 2. 수입금액별 추가한도 - 100억원 이하: 수입금액의 0.3% - 100억원 초과 500억원 이하: 0.2% - 500억원 초과: 0.03% ※ 특수관계인과의 거래에서 발생한 수입금액에 대해서는 위 비율을 적용하여 산출한 금액의 10%만 인정됩니다. ※ 지배주주가 50% 초과 보유, 부동산임대업 주업, 상시근로자 5인 미만 등의 경우 접대비 한도가 일반기업의 50%만 적용됩니다.

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