직장 내 괴롭힘 피해를 당했을 때 어떻게 대응해야 하나요?
2024. 8. 15
직장 내 괴롭힘 피해를 당했을 때 다음과 같이 대응할 수 있습니다:
직장 내 해결 : 직장 내 괴롭힘 신고시 사용자는 객관적이고 공정한 조사를 할 의무가 있음
고용노동부 신고 : 직장 내 괴롭힘 발생 사실, 조사 및 피해자보호 등을 포함한 조치 의무 불이행, 신고를 이유로한 불이한 처우 등 직장 내 괴롭힘 관련사항에 대해 지방관서 방문, 우편, 인터넷을 통해 접수
수사기관 고소, 고발 : 폭행, 상해, 모욕, 명예훼손, 협박, 강요, 성폭행 성추행 등의 범죄에 해당하는 경우 고용노동부 또는 경찰에 고소 고발 가능
국가인권위원회 진정 : 사건 발생 1년 미경과에 한하여 진정 제기 가능
민사소송 : 피해에 대한 손해배상, 사용자에 대해 직장 내 괴롭힘 발생 및 처리에 대한 손해배상 책임을 청구할 수 있음
관련 질문들을 찾아봤어요
사장님, 세무 도움이 필요하신가요?
절세 전문 세무 기장,
첫 고객 1만원 할인 찬스!
첫 고객 1만원 할인 찬스!
평균 환급금 745만원
지금 바로 확인해보세요!
지금 바로 확인해보세요!
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
세금 고민 사라졌어요!
올해가 끝나기 전에,
연말 환급금 받아가세요!
연말 환급금 받아가세요!
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
공제 방법이 궁금해요!
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?
저도 대상자인가요?