2024년 아르바이트생 건강보험 가입 기준은 어떻게 되나요?

2024년 기준, 아르바이트생의 건강보험 가입 기준은 근무 시간 및 계약 기간에 따라 달라집니다.

결론적으로,

• 월 60시간 이상 근무자 (주 15시간 이상): 건강보험 의무 가입 대상입니다.
• 월 60시간 미만 + 3개월 이상 근무자: 건강보험 의무 가입 대상입니다.
• 월 60시간 미만 + 1개월 미만 근무자: 건강보험 가입 대상이 아닙니다.

근거:

건강보험은 국민건강보험법에 따라 모든 국민에게 적용되는 사회보험입니다. 아르바이트생의 경우에도 근로 계약을 통해 근로자로 인정될 경우, 근무 시간 및 계약 기간에 따라 건강보험 가입 의무가 발생합니다. 특히, 월 60시간 이상 근무하거나 3개월 이상 장기적으로 근무하는 경우에는 건강보험 가입이 의무화됩니다. 이는 아르바이트생의 안정적인 의료 보장을 위한 조치입니다.

참고: 산재보험은 근무 시간과 관계없이 모든 근로자가 의무 가입 대상이므로, 아르바이트생도 산재보험에 가입해야 합니다. 미가입 시 과태료 부과 및 정부 지원금 수급 제한 등의 불이익이 있을 수 있습니다.