이전 직장과 현재 직장 사이의 공백 기간이 3년을 넘으면 실업급여 수령을 위한 피보험 단위기간 합산이 불가능한가요?

네, 이전 직장과 현재 직장 사이의 공백 기간이 3년을 초과하는 경우, 실업급여 수령을 위한 피보험 단위기간 합산이 일반적으로는 어렵습니다. 실업급여 수급 자격 요건 중 하나는 최종 이직일로부터 18개월 이내에 피보험 단위기간이 총 180일 이상이어야 한다는 것입니다. 또한, 이전 직장의 고용보험 상실일자와 이후 직장의 고용보험 취득일자 사이의 공백 기간이 3년을 넘지 않아야 각 직장의 고용보험 가입 기간을 합산할 수 있습니다. 따라서 3년 이상의 공백이 있다면, 이전 직장의 피보험 단위기간은 초기화되어 합산이 불가능할 수 있습니다. 정확한 자격 요건 확인을 위해서는 고용센터에 문의하시는 것이 가장 확실합니다.