직장 내 괴롭힘의 정확한 정의는 무엇인가요?

직장 내 괴롭힘은 「근로기준법」 제76조의2에 따라 다음과 같이 정의됩니다:

1. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여
2. 업무상 적정 범위를 넘어
3. 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위

이 세 가지 요건을 모두 충족해야 직장 내 괴롭힘으로 인정됩니다. 예를 들어, 신체적 폭행, 협박, 모욕감을 주는 언행, 업무 관련 차별, 불필요한 추가 근무 강요 등이 해당될 수 있습니다.