병가 기간 동안 직원의 임금 및 퇴직금 산정 방법은 무엇인가요?

병가(질병 휴직) 기간 동안에는 원칙적으로 평균임금 산정에서 제외되므로 퇴직금 산정에 불리한 영향을 미치지 않습니다. 다만, 병가 기간도 계속근로기간에는 포함됩니다.

퇴직금 산정 시 병가 기간의 처리 방법:

1. 평균임금 산정 제외: 근로기준법 시행령에 따라 사용자의 승인을 받은 업무 외 부상이나 질병으로 인한 휴직 기간(병가)은 평균임금 계산 시 임금 총액 및 기간에서 제외됩니다. 따라서 병가 기간 동안 급여가 지급되지 않았더라도 퇴직금 산정액이 줄어들지 않습니다.
2. 계속근로기간 포함: 병가 기간은 근로관계가 유지되는 기간이므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수에는 포함됩니다. 단, 취업규칙이나 단체협약에 개인적인 사유로 인한 휴직 기간을 계속근로연수에서 제외한다는 명시적인 규정이 있는 경우에는 그에 따를 수 있습니다.

참고:

• 병가 기간 동안 급여가 지급되지 않은 경우, 퇴직금 산정 시 평균임금 계산에서 해당 기간을 제외하고 산정하게 됩니다.
• 만약 병가 기간이 퇴직 직전 3개월에 포함되어 평균임금 계산에 불리하게 작용할 경우, 통상임금을 평균임금으로 간주하여 산정할 수 있습니다.