부가가치세 신고 후 정정이 가능한지, 그리고 어떤 절차를 거쳐야 하는지 알려주세요.

2024. 9. 5

부가가치세 신고 후 정정은 가능합니다. 정정 절차는 다음과 같습니다:

  1. 홈택스 접속: 국세청 홈택스 웹사이트에 로그인합니다.
  2. 신고 유형 선택: 과세기간에 따라 '수정신고작성' 또는 '정기신고 확정/예정'을 선택합니다.
  3. 신고서 불러오기: 사업자번호 확인 후 기존 신고서를 불러옵니다.
  4. 내용 수정: 오류가 있는 부분을 수정합니다.
  5. 제출: 수정된 신고서를 제출합니다.

주의할 점은 신고기간 마감일까지는 최종 제출된 신고서가 인정됩니다. 또한, 이미 납부한 세액이 있는 경우 수정으로 인한 차액만 추가 납부하거나 환급받게 됩니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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간이과세자가 사업자에게 판매할 때 세금계산서 발급 의무와 절차는 어떻게 되나요?
간이과세자의 세금계산서 발급 관련 사항은 다음과 같습니다: 1. 기본적으로 간이과세자는 세금계산서를 발급할 수 없지만 전년도 매출 4,800만원 이상인 간이과세자는 세금계산서 발급이 가능합니다. 2. 공급받는 사업자가 사업자등록증을 제시하고 세금계산서 발급을 요구하는 경우에는 세금계산서를 발급해야 합니다. 3. 단, 신규 개업한 간이과세자는 세금계산서를 발급할 수 없으며, 이 경우 거래상대방은 매입세액을 공제받을 수 없습니다. 4. 세금계산서 대신 신용카드나 현금영수증을 발급한 경우에는 세금계산서 관련 가산세가 부과되지 않습니다.
건강보험 직장가입자의 허위취득 적발 시 부과되는 가산금 기준은 어떻게 되나요?
건강보험 직장가입자를 거짓으로 신고한 사용자에게는 10%의 가산금이 부과됩니다. 가산금은 다음과 같이 계산됩니다: 1. 허위 취득기간 중 직장보험료 2. 허위취득 적발 후 소급 부과되는 지역보험료의 차액 특히 비상근 근로자나 월 근로시간 60시간 미만인 단시간 근로자 등을 직장가입자로 허위 신고하는 경우 가산금 부과 대상이 됩니다.
간이과세자가 계산서 발급이 가능한지, 그리고 계산서 발급이 가능한 사업자는 누구인지 알려주세요.
간이과세자의 계산서 발급 가능 여부와 발급 가능한 사업자에 대해 설명드리겠습니다: 1. 간이과세자의 계산서 발급: - 일반적으로 간이과세자는 세금계산서를 발급할 수 없습니다. - 다만, 직전 연도 공급대가가 4,800만원 이상인 간이과세자는 세금계산서를 발급할 수 있습니다. 2. 계산서 발급 가능한 사업자: - 일반과세자 - 직전 연도 공급대가 1억400만원 이상인 간이과세자 - 간이과세를 포기하고 일반과세자로 전환한 사업자 3. 주의사항: - 신규사업자나 직전 연도 공급대가가 4,800만원 미만인 간이과세자는 세금계산서를 발급할 수 없습니다. - 세금계산서 발급을 원하는 경우, 간이과세 포기신고를 통해 일반과세자로 전환해야 합니다.
비상장주식 명의신탁 환원 절차에 대해 자세히 설명해주세요.
비상장주식의 명의신탁 환원 절차는 다음과 같습니다: 1. 명의신탁 사실 확인: 명의신탁 약정서, 배당금 수령내역, 주금납입 증명 등 객관적 증빙자료를 준비합니다. 2. 실제 소유자 확인: 명의수탁자의 확인서와 진술서를 통해 실제 소유자임을 증명합니다. 3. 환원 방법 선택: 주식양도, 계약해지, 증여 등 기업 상황에 맞는 방법을 선택합니다. 4. 세금 고려: 환원 과정에서 발생할 수 있는 증여세, 양도소득세 등을 검토합니다. 5. 주주명부 정정: 실제 소유자 명의로 주주명부를 수정합니다. 6. 세무신고: 필요시 관련 세금을 신고하고 납부합니다. 주의: 환원 과정에서 세무상 불이익이 발생할 수 있으므로, 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
임원 해임 시 퇴직금 지급에 대해 어떤 규정이 있나요?
임원 해임 시 퇴직금 지급에 대해 다음과 같은 규정이 있습니다: 1. 임원 퇴직금은 정관에 정해진 금액이나 정관에서 위임된 퇴직급여규정에 따라 지급됩니다. 2. 정관에서 주주총회, 이사회 결의로 퇴직금 규정을 정하기로 규정할 수 있습니다. 3. 임원이 현실적으로 퇴직할 때 지급하는 것이 원칙입니다. 4. 정관의 위임에 따라 주주총회에서 결의한 퇴직금 지급규정은 해당 임원이 퇴직하기 전에 정해져야 합니다. 5. 임기 만료 전 정당한 이유 없이 해임된 경우, 상법에 따라 손해배상을 청구할 수 있으며, 이는 퇴직금과는 별도로 지급됩니다. 단, 회사의 규정에 따라 임원에게도 퇴직급여를 지급하기로 한 경우에는 반드시 지급해야 합니다.

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