직원에게 현물 식사와 식대 모두 지급 시 세무 처리는 어떻게 되나요?

회사가 직원에게 현물 식사와 식대를 함께 제공하는 경우, 현물 식사는 비과세 처리되지만 식대는 전액 과세 대상이 됩니다. 이는 식대 비과세 혜택이 현물 식사 제공 또는 월 20만원 한도의 식대 보조금 중 하나만 적용되기 때문입니다.

부가가치세 처리: 현물 급식은 직원 복리후생 목적으로 제공되는 비용으로 간주되어 부가가치세 매입세액 공제 대상에 해당합니다. 다만, 현물 급식을 제공하는 사업자가 일반과세자여야 하며, 세금계산서 등 적격 증빙을 갖추어야 합니다.

소득세 처리: 현물 식사는 소득세법 시행령 제17조의 2에 따라 비과세됩니다. 하지만 식대는 현물 식사와 중복하여 비과세 혜택을 받을 수 없으므로, 직원에게 지급되는 식대는 전액 과세 대상 근로소득에 포함됩니다.