2026년 4월 21일 출산 예정인 아내가 2025년 12월 3일부터 산전육아휴직을 신청했고, 남편도 2026년 5월 1일부터 육아휴직 예정일 경우, 부모 모두 육아휴직 6+6 제도의 혜택을 받을 수 있는지 궁금합니다.

네, 부모님 모두 6+6 부모육아휴직 제도의 혜택을 받으실 수 있습니다.

결론: 2025년 12월 3일부터 산전육아휴직을 시작하는 아내분과 2026년 5월 1일부터 육아휴직을 시작하는 남편분 모두 6+6 부모육아휴직 제도의 혜택을 받을 수 있습니다.

근거:

1. 6+6 부모육아휴직 제도 적용 대상:

   • 이 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지원하는 제도입니다.
   • 질문자님의 경우, 아내분은 2026년 4월 21일 출산 예정이며, 2025년 12월 3일부터 산전육아휴직을 시작하므로 출산 후에도 육아휴직 기간이 이어집니다. 남편분 또한 2026년 5월 1일부터 육아휴직을 시작하므로, 두 분 모두 자녀가 생후 18개월이 되기 전까지 육아휴직을 사용하게 됩니다.

2. 순차적 육아휴직 시 혜택:

   • 6+6 부모육아휴직 제도는 부모가 동시에 육아휴직을 사용하지 않더라도, 순차적으로 사용하는 경우에도 동일하게 적용됩니다.
   • 아내분의 산전육아휴직 기간과 남편분의 육아휴직 기간이 겹치지 않더라도, 두 분 모두 자녀의 생후 18개월 이내에 육아휴직을 사용하므로 각자의 육아휴직 기간 중 첫 6개월에 대해 6+6 제도의 혜택을 받을 수 있습니다.

3. 급여 상한액:

   • 6+6 부모육아휴직 제도의 급여는 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원하며, 상한액은 단계적으로 인상됩니다. 2025년 이후에는 최대 월 250만 원까지 지원될 수 있습니다. (정확한 금액은 고용보험법 시행령 및 관련 고시를 확인해야 합니다.)

참고:

• 정확한 급여액 및 신청 방법은 고용노동부 또는 고용센터에 문의하시는 것이 가장 좋습니다.
• 육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류 및 절차에 대한 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.