휴직자의 연간 보수총액 계산 방법은 무엇인가요?

휴직자의 연간 보수총액은 원칙적으로 휴직 기간을 제외하고 실제 근무한 기간 동안 지급받은 급여를 기준으로 계산됩니다. 다만, 건강보험의 경우 휴직 기간 중에도 급여를 지급했다면, 해당 급여를 포함하여 보수총액을 산정할 수 있습니다. 고용보험은 휴직 기간 중 지급된 급여를 포함하여 보수총액을 계산하지만, 산재보험에서는 휴직 기간 중 급여를 보수총액에서 제외합니다.

세부 계산 방법은 다음과 같습니다.

1. 건강보험:

   • 원칙: 휴직 기간을 제외한 실제 근무 기간 동안 지급받은 급여를 기준으로 계산합니다.
   • 예외: 휴직자의 복직 시점에 '휴직자 등 직장가입자 보험료 납입 고지 해지 신청서'에 휴직 기간 중 지급한 급여를 신고했다면, 해당 급여를 포함하여 보수총액을 계산합니다.

2. 고용보험:

   • 휴직 기간 중 지급된 급여를 모두 포함하여 보수총액을 계산합니다.

3. 산재보험:

   • 휴직 기간 중 지급된 급여는 보수총액에서 제외합니다.

참고:

• 퇴사자의 경우에도 퇴사 시점까지의 보수총액을 기준으로 보험료 정산이 이루어집니다.
• 정확한 계산을 위해서는 각 보험별 규정을 확인하거나 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.