명절 상여금도 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 포함되나요?

네, 명절 상여금도 중소기업 취업자 소득세 감면 대상에 포함됩니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 「조세특례제한법」에 따라 일정 요건을 갖춘 근로자가 중소기업에 취업하여 받는 근로소득에 대해 일정 기간 동안 소득세의 90%를 감면해주는 제도입니다. 여기서 '근로소득'에는 기본급뿐만 아니라 각종 수당, 상여금, 연장·야간·휴일근로수당 등 급여 성격의 모든 항목이 포함됩니다.

따라서 명절 상여금 역시 근로소득의 일부로 간주되어 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 감면 혜택을 받기 위해서는 회사가 중소기업기본법상 중소기업이어야 하고, 근로자 본인이 감면 요건(예: 청년, 장애인, 경력단절여성 등)을 충족해야 합니다. 또한, 감면 후에도 납부해야 할 소득세가 1천원 이상인 경우에는 해당 금액만큼 납부하게 됩니다.