직원 급여명세서에 4대보험 변경 요율 안내 문구를 어떻게 작성해야 하나요?

직원 급여명세서에 4대보험 변경 요율 안내 문구를 작성하실 때는, 변경되는 요율과 그 적용 시점을 명확하게 안내하는 것이 중요합니다. 또한, 근로자와 사업주에게 미치는 영향을 간략하게 설명하여 이해를 돕는 것이 좋습니다.

안내 문구 예시:

[4대보험 요율 변경 안내]

안녕하세요. 귀하의 급여명세서에 적용되는 4대보험 요율이 다음과 같이 변경됨을 안내드립니다.

1. 적용 시점: 2026년 1월 1일 급여 지급분부터 적용됩니다.
2. 주요 변경 내용:
   • 국민연금: 기존 9.0%에서 9.5%로 인상됩니다. (근로자 부담분 4.75%)
   • 건강보험: 기존 7.09%에서 7.19%로 인상됩니다. (근로자 부담분 3.595%)
   • 장기요양보험: 건강보험료의 약 13.14%에서 0.9448%로 변경됩니다.
   • 고용보험: 1.8%로 동결됩니다. (근로자 부담분 0.9%)
3. 영향: 위 요율 변경으로 인해 2026년 1월 급여부터 4대보험료 총액이 소폭 인상될 수 있습니다. (예: 세전 급여 230만원 근로자의 경우, 월 약 7,200원 추가 부담 예상)

이는 관련 법령 개정에 따른 것으로, 급여 지급일과 관계없이 급여 귀속 월을 기준으로 변경 요율이 적용됩니다. 자세한 내용은 관련 공지사항을 참고하시기 바랍니다.

참고:

• 정확한 보험료는 개인별 급여 금액 및 보험 적용 기준에 따라 달라질 수 있습니다.